Hodnocení pracovníků
Hodnocení plnění úkolů
Hodnocení pracovního výkonu se měří čtyřstupňovou škálou, a to v oddílech Úkoly, Kvalifikace a Způsobilosti. Hodnocení úkolů provádí hodnotitel, zpravidla nadřízený, zaškrtnutím příslušné úrovně plnění. Přitom má k dispozici nápovědu ukazatele výkonu.
Hodnocení kvalifikačních požadavků
Plnění kvalifikačních požadavků je zobrazováno přímo z dat osobního kvalifikačního profilu vedených pro konkrétního pracovníka v sekci Školení. Z hodnot v oddílech Úkoly, Kvalifikace, Způsobilosti se počítá procentuální plnění zvlášť pro každý z nich.
Tiskový výstup hodnocení
Jedná se o textový soubor ve formátu .docx, který lze dále editovat a tisknout pomocí programů jako Microsoft Word, Libre Office apod. Tištěná verze je nutná, neboť musí být podepsána oběma stranami, hodnotitelem i hodnoceným.
